简单的说，初次分配就是直接赚的钱，再分配就是缴税，三次分配就是搞搞慈善公益。对于大部分人来讲，把初次分配理解成工资就行。

  2008年就强调了初次分配的重要，尤其强调了劳动报酬。08年时城镇居民工资性收入占可支配收入的66.2%，去年是60.4%，这说明另外的收入形式的占比就是会随着经济发展而增长。如果你的其它收入形式没增长，说明你穷的概率有点大。

  前几年，不少专家都说二次分配、三次分配之类的，实际上二、三次分配，都是把零头拿出来再分配。大基建就是标准的二三次分配的例子，那个实际分配效率大家也知道怎么回事儿。当经济开闸放水，冲到下游时，钱都在上游被消化了，下游没剩啥。

  只有落实初次分配，才能真正处理问题，但应如何想落实初次分配，首先就得从企业开始。

  文件里面提出，要提高劳动报酬在初次分配中的比重，要保障劳动者的休息时间，要打击欠薪欠保、违法裁员和求职陷阱的乱象。

  直接点说就是，觉得大家的工资有点低、上班时间有点长，且很多企业存在不发工资、随便开除员工的现象，所以必须要进行重点整治。

  2024年6月份，人平均每周需要工作48.6小时，达到了6年以来的历史顶配水平。差不多就是每天上6天班，到了周天还要去公司加班一小时。这数字还是和体制内平均之后得出的结果，如果去深挖的话，那普通人的平均上班时间恐怕还得延长。

  互联网大厂和很多工厂是加班的重灾区，加班现象的确是很严重，很多公司在晚上9点以后会发放宵夜券，晚上11点之后可以报销打车费用，这也说明，现在的很多年轻人，的确是需要上班到晚上9点以后，甚至到凌晨才能下班的也大有人在，996是网络大厂的常态。

  南方的很多电子厂，基本就是早八晚八两班倒的情况，一天上12个小时，每周工作六天，甚至是直接工作7天，周上班时间直接突破70个小时。底薪太低，如果不加班，那每个月吃完饭简直连房租都付不起。

  判断工资水平高不高，有一个很直观的指标，就是职工工资总额占国内生产总值的比重，也就是大家的工资和GDP的比例，这个比例1991年的时候是15.3%，2005年的时候就直接下降到11%，至于近年的数据，就不说了。

  要提高工资水平，首先是收入提升的方式，不要搞什么最低月薪制度，因为有很大的操作空间，比如说用各种隐藏加班来稀释你的劳动付出，导致每个月累死累活也只能拿到最低工资。

  想要切实提升劳动者的收入，就直接规定好最低时薪，比如说每个小时工资不低于30块钱，那每天工作8小时就是240，一周工作40个小时就是1200，一个月就是4800。如果要加班，按最低时薪加工资就行，只有这样，才能提高工资，顺便解决乱加班的问题。

  然后是加强对企业的监管，安排劳工部门不定时进行巡查，去查证企业的工资、工时信息。只要有问题，立马对公司进行处罚，还要开通员工的举报投诉通道，让员工可以匿名反馈公司的乱象，只有这样，才能第一时间获得最新的消息。

  夺命大火多由当事人无视安全、各防控环节失守导致。今年1月发生在江西新余佳乐苑临街店铺的火灾事故造成39人死亡，9人受伤。记者跟随国务院事故调查组在调查过程中独家获取了事发现场的视频，通过影像分析还原了这起重特大火灾事故发生的经过。

  长期任职于中国科学院武汉病毒研究所的石正丽研究员已赴广州实验室工作。10月31日，武汉大学官网发布了一则“严欢团队Nature发文首次提出人工设计病毒受体”的消息。其中，该消息披露了论文共同通讯作者石正丽的任职单位为广州实验室、中国科学院武汉病毒研究所。

  “10月16日我去派出所报案，遇见所长在骂一个老头，我便拍下了视频。11月6日我在抖音发布了视频，11月7日，所长带领十几个人来我家……”11月7日，河北省邯郸市复兴区武女士联系华商报大风新闻记者求助，请求媒体关注。

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  来源：经济日报 当地时间11月7日，美国联邦储备委员会宣布，将联邦基金利率目标区间下调25个基点，降至4.5%至4.75%之间的水平。这是美联储年内继9月份降息50个基点以来的第二次降息，标志着美国货币政策已确定进入了宽松周期。

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